2021年3 月19日17:30分，已是下班时分，智能装备公司工匠培训站内还亮着灯光，偶然有焊花闪烁，那是维运一班张振华师傅的“电弧焊盖面”和“斜45度管焊”培训课程在热火朝天的进行着，几个年轻的学员正围在张振华师傅的身边，一边听张振华师傅绘声绘色的讲解，一边在操作台边跃跃欲试……。
为了更好的实现公司精品化制作的目标发展，提高人员的整体专业技能水平，营造积极向上的学习氛围，自2020年开始，智能装备公司根据《工匠培养方案》，在内部组织了工匠培养活动，活动覆盖焊工、管道工、电器仪表工、防腐保温工四大工种，并取得了一定的成效。2021年度，公司依然继续贯彻执行工匠培养精神，各工种按照培训课题有序推进实施培训计划，各工匠培养小组积极利用下班时间练习攻关技能、学习理论知识加实践培训，虽然该工作，一直安排在下班或节假日期间，但学员们的学习热情却丝毫不减，并在学习过程中，营造出了积极的“比、学、赶、帮、超”氛围，目前已经取得很好的成果。在这里，以焊工为例，将焊工的培养情况做一个简单汇报，焊工工匠培养共设有四个阶段，目前已完成第二阶段第二课题的培训工作，同时也完成对第一阶段三个课题的抽查验证工作。观培训和验证情况，各焊工的氩弧焊焊接技能提升明显，他们已经能够熟练掌握氩弧焊打底、使底部凸起的技巧； 能够掌握J507焊条盖面、预防接头气孔技巧；能够掌握点焊处接头减少缺陷技巧以及氩弧焊组对预留间隙的技能。这些技术在2020年度水冷排管焊接制作项目、二甲醚精馏塔出口管更换项目、甲醇塔制作项目、废锅维修等多个项目上都得到充分应用，且作用明显，管道探伤合格率较以往有明显提高，可以说，这正是焊工工匠培训的结果。俗话说“艺不压身、学无止境”。智能装备公司，在长年的运维与安装服务中，曾涌现出大批经验丰富、技艺精湛的老焊工，在公司工会“工匠培养”精神的指引下，这些老焊工满怀兴致、饱含热情地出现在这一平台上，他们来到这里，一方面互相切磋技艺，另一方面，则是“教学”来了，望着身边那些渴望学习的年轻员工，一位老师傅说得很好，“焊工是最基础的工种，看似简单，但学问很深，一点儿不比学计算机容易，即使社会发展到现代，这种技术依然是各行各业最离不了的工种，现在，只要有人想学这些技术，我们一定倾其所有、毫无保留的教这些技术。”
这就是传帮带，学的认真，教的执著，我们相信，通过“工匠培养”活动的持续进行，可以有效提高员工岗位技能、综合素质和实战能力，从而进一步提升公司焊接工艺水平、产品质量以及行业竞争力，而他们也代表着公司的技术实力，服务在集团、公司及所有客户需要他们地方，为公司的持续发展奠定坚实的基础。
